HR Coordinator/ Personalsachbearbeiter (m/w/d) - befristet für 1 Jahr

Unsere Marken bewegen Märkte. Hinter den Marken stehen starke Persönlichkeiten mit einem klaren Ziel: das Leben von Millionen von Menschen gesünder und glücklicher zu gestalten. Jetzt suchen wir Verstärkung. Bereit für die spannendste Karriere Deines Lebens?
 
HR Coordinator/ Personalsachbearbeiter (m/w/d) - befristet für 1 Jahr 

Heidelberg, Baden-Wuerttemberg 

 

Als HR Development Coordinator (m/w/d) unterstützt man das HR Services Team, die HR Advisor und den Talent Manager bei verschiedenen operativen Themen, unter anderem bei:

•    Organisation des Onboardings neuer MitarbeiterInnen (inklusive interner Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen)
•    Vorbereitung der internen Kommunikation über die monatlichen Personalveränderungen und Erstellung der Organigramme 
•    Verantwortung des kompletten Zeugnismanagementprozesses
•    Erstellung von Mitarbeiterbescheinigungen
•    Unterstützung bei payrollrelevanten Themen wie z.B. A1 Prozess
•    PO Management
•    Bearbeitung von Anfragen der MitarbeiterInnen, zu Jobtickets, Fitnessstudioverträgen, etc.
•    Koordination Training & Development (Unterstützung des Talent Managers bei der Koordination und Umsetzung aller Personalentwicklungsmaßnahmen)
•    Unterstützung bei diversen HR Projekten
•    Pflege der Mitarbeiter:innen Akten

Du wirst uns lieben, weil ... 
… unsere Produkte und Marken eine einzigartige Plattform für den gemeinsamen Erfolg sind: mit unserer neuen Nachhaltigkeitsstrategie bieten wir langfristig substanziellen Mehrwert.
… partnerschaftliches Arbeiten unsere Devise ist: flache Hierarchien, offene Türen und unsere „bewegen-statt-reden-Mentalität“ sorgen für die richtige Grundstimmung.
… Du Heidelberg lieben wirst: unser modernes Office und zahlreiche attraktive Benefits, wie z.B. flexible Arbeitszeiten und coole Firmenevents warten auf Dich.
 

Du passt gut in unser Team, wenn …

… Du eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Betriebswirtschaft oder Sozialwirtschaft vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen hast.
… Du bereits mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR Funktion bzw. im HR Learning/Development Bereich
… Du gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherung- und Lohnsteuerrecht sowie Betriebsverfassungsrecht bist - präferierterweise hast du bereits Erfahrungen im Personalbereich in der FMCG, OTC oder der chemischen Industrie - mitbringst.
… Du gerne in einem agilen, diversen und multinationalen Unternehmen arbeitest, über eine schnelle Auffassungsgabe verfügst sowie viel organisatorisches Geschick mitbringst.
… Dich hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und Unternehmergeist auszeichnen. Sehr gute MS-Office Kenntnisse (inbs, Excel), fließendes Deutsch und Englisch bringst Du selbstverständlich mit.

Du liebst unsere Marken und hast Lust auf die spannendste Karriere Deines Lebens? Dann bewirb Dich jetzt online über www.reckitt.com/karriere. Bei Fragen wende Dich gerne über karriere@reckitt.com an uns.

Equality

At Reckitt, we recognise that in real life, great people don’t always ‘tick all the boxes’. That’s why we hire for potential as well as experience. Even if you don’t meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. Come and join a team whose purpose is to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner and healthier world.

All qualified applicants to Reckitt will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law.