CDD - Responsable de secteur Boulogne/ Velizy (H/F)

WE ARE RECKITT

Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif.

Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège !

A propos du poste

Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous contribuez au développement commercial de nos marques dans les hypermarchés et les supermarchés de votre secteur. 

• Vous optimisez l’assortiment, les moyens promotionnels et la qualité d’implantation des produits. 
• Vous êtes entrepreneur, négociateur, orienté vers le résultat.

Vos principales missions

Mettre en place les objectifs Reckitt en point de vente (HM, SM, Drives) :

• En assurant le respect et la maximisation des actions négociées en centrales.
• En négociant des actions additionnelles (PLV, merchandising...).
• En utilisant les outils terrain mis à disposition, et particulièrement les applications tablettes

Négocier, optimiser, assurer la mise en place sur le terrain et contrôler (3 P) :

• La présence des nouveaux produits, top Innos, Top Incontournables et cœur de gammes de nos marques.
• Le bon volume de nos produits en promotions et la mise en place des opérations nationales, aux meilleurs emplacements (1- allée pénétrante, 2- zone promo, 3- TG), ainsi que la mise en place des Events avec PLV.
• Le positionnement des outils de merchandising (PLV spécifique pour mettre en valeur nos catégories)
• La mise en place sur le terrain, conformément à notre politique Merchandising, de nos positions Linéaires (présentation de planogrammes, pose de PLV, modification d'implantation...), selon les priorités établies.

.

Mettre en place les objectifs Reckitt en point de vente (HM, SM, Drives) :

• En assurant le respect et la maximisation des actions négociées en centrales.
• En négociant des actions additionnelles (PLV, merchandising...).
• En utilisant les outils terrain mis à disposition, et particulièrement les applications tablettes

Négocier, optimiser, assurer la mise en place sur le terrain et contrôler (3 P) :

• La présence des nouveaux produits, top Innos, Top Incontournables et cœur de gammes de nos marques.
• Le bon volume de nos produits en promotions et la mise en place des opérations nationales, aux meilleurs emplacements (1- allée pénétrante, 2- zone promo, 3- TG), ainsi que la mise en place des Events avec PLV.
• Le positionnement des outils de merchandising (PLV spécifique pour mettre en valeur nos catégories)
• La mise en place sur le terrain, conformément à notre politique Merchandising, de nos positions Linéaires (présentation de planogrammes, pose de PLV, modification d'implantation...), selon les priorités établies.

Le profil recherché

• Vous êtes issu(e) d'un BAC + 2 minimum et disposez d’une première expérience sur le terrain dans une entreprise de grande consommation.
• Votre relationnel, votre dynamisme, votre adaptabilité ainsi que votre sens de l’effort vous permettront réellement de vous épanouir dans ce poste. 
• Vous êtes aujourd’hui dans un giron de moins de 20km de la première ville : Boulogne
• Vous avez bien évidemment le Permis B. 

Conditions

• CDD de 6 mois à pourvoir ASAP
• Rémunération fixe + primes mensuelles 
• Véhicule de fonction 
• Résider dans le secteur recherché ou être disposer à y déménager (rayon de 20 kilomètres autour de Versailles/ Boulogne)

CE QUE NOUS OFFRONS

Animés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière.

Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance-vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grâce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.

DIVERSITE ET INCLUSION

Chez Reckitt, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise vous semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez.

Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap ou de santé; de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité ou d'origine; de religion, de pratique confessionnelle; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse; de sexe, d'orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d'identité transgenre; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n'est pas exhaustive. A vous de jouer !