Kereskedelmi Képviselő (patikai területen)

Vény nélküli (OTC) termékeink értékesítésére keresünk új kollégát

Kereskedelmi Képviselő
pozícióba budapesti lakhellyel, határozatlan idejű szerződéssel. Ebben a pozícióban új kollégánk a Gaviscon, Nurofen, Strepfen és Strepsils márkákkal fog dolgozni.

Feladatok:

• Kapcsolattartás a területen (Budapest és Észak-Magyarország bizonyos része) található gyógyszertárakkal az értékesítési tevékenységre vonatkozóan, rendszeres látogatásuk előre meghatározott túraterv alapján, adatbázis naprakész szinten való tartása
• Értékesítési megállapodások tárgyalása, megkötése és nyomonkövetése
• Patikai szintű értékesítési adatok elemzése/ellenőrzése/nyomonkövetése
• Készletellenőrzés és rendelésfelvétel
• Fogyasztói reklámanyagok/POS anyagok kihelyezése, szerződésben való rögzítése, nyilvántartása
• Munkához tartozó szükséges adminisztráció elvégzése (útnyilvántartás, magánkilométer elszámolás, patikai adatbázis, stb.), eseti kimutatások, elemzések készítése

Elvárásaink:

• Felsőfokú végzettség
• Patikalátogatói pozícióban szerzett tapasztalat
• Kialakult partnerkapcsolati háló az ország északi és budapesti területén található patikákkal
• B kategóriás jogosítvány és autóvezetési gyakorlat
• Felhasználói szintű számítógépes ismeretek (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Középfokú angol nyelvtudás előny
• Üzleti szemlélet, kiváló kommunikációs képesség
• Önálló, határozott, sikerorientált személyiség, nagyfokú problémamegoldó képességgel

Juttatások:

• Versenyképes fizetés, bónusz, cafeteria
• Vállalati gépkocsi magánhasználatra is a vállalati irányelv szerint
• Telefon, tablet
• Csoportos élet- és balesetbiztosítás, egészségbiztosítás
• Folyamatos fejlődési lehetőség

Equality

We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law.