Chargé qualité libération de produits

We are Reckitt

Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif.

Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège !

Notre usine de Chartres

Depuis plus de 60 ans, le site industriel Reckitt Chartres est dédié à la production de produits Personale care et Skin care (Veet, Dettol, Clearasil, Intima...). Aujourd’hui, le site de Chartres c’est 9 process de fabrication, 20 lignes de conditionnement, des ventes dans près de 50 pays et 140 millions d’unités produites par an, à travers nos 1 000 références.

Votre rôle

Au sein de l’équipe Qualité Opération du site industriel, le(la) coordinateur(trice) Libération des produits est le(a) garant(e) de la mise à disposition de bulks conformes pour le conditionnement et de produits finis conformes pour les marchés. Il(elle) est responsable du bon suivi des statuts des bulks et produits finis dans les systèmes de gestions concernés (JDE, GLOBB).
Il(elle) supervisera l’activité de l’équipe des « personnes qualifiées pour la libération des produits finis ».

Vos missions

• Contrôler les dossiers de production des « bulks » et des « PF »
• Vérifier leur conformité aux procédures et à leurs spécifications 
• Assurer la libération des bulks et des PF selon les potentiels incidents qualité ou déviations en cohérence avec les priorités de libération établie quotidiennement pour les besoins de la production
• Maintenir à jour les master batch records et les procédures associées à son domaine d’activité selon les standards et les recommandations ISO 22716
• Organiser le blocage / déblocage des produits (bulks ou finis) en tenant compte des potentiels essais ou qualifications/validations.
• Participer et soutenir la mise en place de projets d’amélioration selon la demande de son manager.

Il(elle) supervise l’activité de libération des produits finis en :

• Organisant les priorités de libération en cohérence avec les priorités  du site
• Contrôlant le bon suivi des statuts de lots de produits finis en cas de blocage nécessaire et la communication associée
• Garantissant le respect des process qualité tout au long de la chaîne de production des produits, permettant aux produits finis de répondre aux spécifications qualité requises

Le(a) coordinateur(trice) gère les déviations, CAPA et change control ou les actions qui lui sont attribuées, liés à son activité. Il(elle) met à jour les KPI de son secteur. Il(elle) sera responsable de présenter ses process en cas d’audit/inspection.

Votre profil

Titulaire d’un diplôme de niveau bac +5, vous possédez une expérience de 3 ans minimum en qualité dans l’industrie cosmétique ou pharmaceutique.

Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie pour mener à bien ces missions et possédez un esprit d’analyse et critique.

On vous reconnait pour votre aisance relationnelle et votre sens du travail en équipe qui vous permettent de vous intégrer facilement avec les opérationnels et l’ensemble des services du site.

Vous avez une bonne maîtrise de l’Anglais (TOEIC 700), surtout lu et écrit.

Ce que nous offrons

Animés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière.

Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance-vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grâce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.

Diversité & Inclusion

Chez Reckitt, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise vous semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez.

Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap ou de santé; de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité ou d'origine; de religion, de pratique confessionnelle; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse; de sexe, d'orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d'identité transgenre; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n'est pas exhaustive. A vous de jouer !