CDD - Responsable de secteur Montpellier (H/F)

WE ARE RECKITT

Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif.

Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège !

A propos du poste

• Représenter Reckitt auprès de nos clients.
• Développer le chiffre d’affaires et la part de marché des marques Reckitt sur un parc de magasins défini.
• Optimiser les accords nationaux en suivant une stratégie d’activation terrain
• Fidéliser ses partenariats auprès des chefs de rayon en prodiguant des conseils en termes d'implantation et rotation des produits, de choix des assortiments et de développement des actions promotionnelles/saisonnières.
• Assurer le suivi administratif du secteur dont notamment :
  • Relevés en magasins des données de présence : Distribution, Events, PLV, saisonniers.
  • Mise à jour des données clients
  • Reporting sur la conformité linéaires, fonction des priorités
  • Feed-back et veille concurrentielle linéaire, produit

Vos principales responsabilités

Mettre en place les objectifs Reckitt en point de vente (HM, SM, Drives) :

• En assurant le respect et la maximisation des actions négociées en centrales.
• En négociant des actions additionnelles (PLV, merchandising...).
• En utilisant les outils terrain mis à disposition, et particulièrement les applications tablettes

Négocier, optimiser, assurer la mise en place sur le terrain et contrôler (3 P) :

• La présence des nouveaux produits, top Innos, Top Incontournables et cœur de gammes de nos marques.
• Le bon volume de nos produits en promotions et la mise en place des opérations nationales, aux meilleurs emplacements (1- allée pénétrante, 2- zone promo, 3- TG), ainsi que la mise en place des Events avec PLV.
• Le positionnement des outils de merchandising (PLV spécifique pour mettre en valeur nos catégories)
• La mise en place sur le terrain, conformément à notre politique Merchandising, de nos positions Linéaires (présentation de planogrammes, pose de PLV, modification d'implantation...), selon les priorités établies.

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• Contrôler le respect des engagements pris (mise en place des éléments négociés en magasin)
• Participer à la formation par parrainage des nouveaux RS et alternants.
• Assurer le suivi précis de son secteur et de ses priorités avec :
  • Ses différents relevés Newspage (DN, PLV, Saisonniers...) et tableaux de bords nationaux de suivi des priorités.
  • Ses documents clients et Reckitt à jour (courrier, dossiers enseignes, Cockpit)

Ses données Nielsen secteurs.

• Remonter à sa hiérarchie et aux services concernés toute information améliorant la connaissance de nos produits, de la concurrence en magasin et de ta clientèle - sur la base d'informations constatées en rayon (informations publiques)
• Informer sur les dysfonctionnements éventuels et recommander toutes tes améliorations visant à assurer une qualité optimale de nos produits et services.

Le profil recherché

- Vous êtes issu(e) d'un bac +4/5 type école de commerce 

- Vous maitrisez le Pack Office 

- Vous avez une bonne capacité d'organisation, de rigueur, de travail en équipe, d'initiative et d'écoute. 

- Vous avez les compétences techniques requises : de ventes, de communication, de recommandation et de merchandising. Vous avez une bonne connaissance de la grande distribution et des enseignes. 

Sur le terrain, l’esprit d’équipe et l’engagement sont deux facteurs clés pour performer et s’épanouir sur le poste. Ainsi, les qualités de savoir-être attendues sont :

• De la disponibilité pour les autres
• De la bienveillance
•  De la solidarité entre les régions : partage d’information, de best practice, de feedback. Pour cela nous utilisons le réseau social Workplace qui permet à chacun de publier des photos de ses réalisations les plus impactantes, de partager des informations, de partager des alertes repérés sur le terrain et de donner du feedback et des conseils à d’autres.

CE QUE NOUS OFFRONS

Animés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière.

Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance-vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grâce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.

DIVERSITE ET INCLUSION

Chez Reckitt, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise vous semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez.

Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap ou de santé; de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité ou d'origine; de religion, de pratique confessionnelle; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse; de sexe, d'orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d'identité transgenre; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n'est pas exhaustive. A vous de jouer !