CDI - Regulatory Affairs Manager Pain FR (H/F)

We are Reckitt

Reckitt est le leader mondial de la grande consommation en matière de santé et d’hygiène.

Chaque jour, dans 60 pays, Reckitt s’efforce de trouver des solutions toujours plus innovantes pour offrir à ses consommateurs des vies plus saines et plus heureuses.

C’est ainsi que nous faisons naitre les idées novatrices qui constituent l’identité de nos 19 Powerbrands dans le monde. Des marques fortes et très appréciées comme Nurofen, Strepsil, Gavisconell, Durex, Dettol, Optone, Enfamil, Intima et tant d’autres.

Reckitt c’est plus qu’une des plus grandes sociétés en matière de santé, d’hygiène et de produit d’entretien - Reckitt c’est l’entreprise qui change les règles du jeu.

Nous recherchons notre futur.e Regulatory Affaires Manager Pain (Antalgie) en CDI pour notre siège de Massy (91) !

L'équipe réglemenaire FRBNL

Au sein de l’équipe Affaires Réglementaires Health, le Regulatory Affairs Manager Nurofen/Biofreeze, rattaché au Senior Regulatory Affairs Manager du pôle OTC et chapeauté par le Directeur des Affaires Réglementaires FR-BNL, évolue dans une équipe de 12 personnes réparties sur 2 pays et agissant sur un périmètre cluster de 3 pays - France, Belgique et Pays-Bas.

Vos missions

En qualité de Regulatory Affairs Manager Nurofen/Biofreeze, vous aurez les missions suivantes :

• Garantir la conformité réglementaire des produits et des processus et veiller à la qualité des produits mis sur le marché pour les gammes confiées notamment
• Veiller au respect de la réglementation et à son application
• Contribuer au maintien et à l’amélioration du système qualité en place
• Veiller au respect des règles de publicité et de communication
• Contribuer aux projets de développement (NPD et EPD) en apportant l’expertise réglementaire
• Maintenir le portefeuille des AMM, coordonner les enregistrements nationaux et européens pour les étapes locales
• Maintenir les bases de données à jour
• Assurer la fonction de Deputy DSO

Vous participerez à la veille règlementaire et économique, scientifique sur vos gammes et contribuerez à la diffusion de l’information le cas échéant.

Votre profil

• Requis: Bac + 6 Docteur en Pharmacie
• Une expérience significative de 5 ans dans un environnement en Affaires Réglementaires et en vigilance, dans le secteur pharmaceutique et avec une spécialité OTC

Votre profil

• Connaissance Pharmaceutiques : compétences scientifiques
• Connaissance des Affaires Réglementaires
• Connaissances médico-économiques
• Capacité d’organisation : gestion multi-tâches, respect des délais, respect des process 
• Rigueur, autonomie
• Sens du relationnel et esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation Proactivité et anticipation
• Capacité de prise d’initiatives : challenge de statu quo, apport de solutions pour la résolution de problèmes
• Anglais courant
• Maîtrise parfaite de pack office

Ce que nous offrons

Animés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière. Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance-vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grâce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.

Diversité & Inclusion

Chez Reckitt, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise vous semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez. Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap ou de santé; de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité ou d'origine; de religion, de pratique confessionnelle; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse; de sexe, d'orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d'identité transgenre; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n'est pas exhaustive. A vous de jouer !