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Performance Executive FRBNL

Description

 

Le Performance Manager est un élément précieux de l’équipe ecommerce Health. Il / elle est responsable de la conduite de l’activité de eCommerce de Reckitt en gérant les campagnes de marketing en ligne et l’optimisation de la recherche sur site. Elle/Il sera en charge de créer et mettre en place des activations full funnel sur l’ensemble des marques Reckitt. Il/Elle dépend du Performance Manager FRBNL et entretient une étroite collaboration avec ses collègues du marketing, du Trade Marketing et de l’équipe média.

 

AMAZON FRANCE : Gestion des campagnes sous la supervision du Performance Manager

  • Gestion des campagnes marketing en utilisant plusieurs canaux, principalement le marketing display et le référencement payant sur les plateformes.
  • Analyse et reporting des campagnes pour piloter la eCom Formula 
  • Tests A/B continus pour améliorer les performances des campagnes

 

AMAZON FRANCE : Développer et analyser les tableaux de bord

  • Responsable des tableaux de bord FR 
  • Analyse hebdomadaire sur Amazon SO et les KPI clés
  • Analyse ad hoc sur les campagnes pour générer des reco stratégiques

 

OMNICHANNEL FR : Approche Test & Learn pour débloquer les leviers de croissance média

  • Supports eRetail média en test A/B
  • Partenariat avec Criteo pour le QCommerce
  • Nouvelles fonctionnalités de référencement payant sur eGrocery

 

Collaboration interne

  • Travailler avec les équipes marketing globales et locales de Reckitt ainsi qu’avec des agences externes concernant les campagnes en ligne. 
  • Travailler au plus proche du marketing produit pour activer les marques en 360

Adapter en permanence les meilleures pratiques et échanger des apprentissages avec eRB et d’autres marchés.

Profil et compétences

 

PROFIL

  • Master en Marketing, Médias ou Business
  • Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle dans un environnement eCommerce, Marketing, Digital ou Performance Marketing.

 

COMPETENCES

  • Excellentes capacités d’analyse et focalisation sur les KPI
  • Bonne communication pour établir des relations de travail de confiance et gérer des projets. 
  • Bonnes compétences Excel et Power Point
  • Connaissance des outils de marketing digital (Google, Facebook)
  • Esprit entreprenariat & bonne compréhension du business
  • Capacité à prioriser et à séparer l’important du moins important
  • Travailler dans un environnement où les process sont à définir
  • Curieux, soif d’apprendre
  • Très à l’aise dans le digital
  • Agilité mentale et comportementale exceptionnelle
  • Anglais courant indispensable

 

Equality

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. 

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