Kierownik Techniczny / Kierowniczka Techniczna

Reckitt jest domem dla jednych z najbardziej lubianych marek konsumenckich na świecie, którym ludzie ufają, powierzając im troskę o swoich najbliższych. Nasze produkty są codziennie wybierane przez miliony konsumentów, aby wspierać ich zdrowie i dobre samopoczucie. 

Wszystko, co robimy, każda decyzja, którą podejmujemy, ma w swoim centrum ten moment wyboru. 

Od Dettol, Lysol, Durex, Finish, Harpic i Vanish, po Mucinex, Nurofen, Gaviscon, Veet i Strepsils - łączymy dogłębną wiedzę o potrzebach konsumentów ze światowej klasy nauką, aby tworzyć wysokiej jakości produkty odpowiadające na codzienne wyzwania związane ze zdrowiem i higieną naszych rodzin. 

Poszukujemy doświadczonej osoby, która przejmie odpowiedzialność za obszar utrzymania ruchu i rozwój techniczny wydziału produkcyjnego. Na tym stanowisku będziesz zarządzać zespołem technicznym, odpowiadać za niezawodność parku maszynowego, realizację projektów inwestycyjnych oraz zapewnienie wysokiej efektywności produkcji zgodnie z wymaganiami jakościowymi, bezpieczeństwa i celami biznesowymi.

To rola łącząca wiedzę techniczną, zarządzanie zespołem oraz współpracę z wieloma obszarami organizacji w celu zapewnienia ciągłości i rozwoju procesów produkcyjnych.

• Zarządzanie obszarem utrzymania ruchu, zapewniając wysoką dostępność, niezawodność i efektywność maszyn oraz urządzeń produkcyjnych.
• Tworzenie i realizacja budżetu utrzymania ruchu oraz współudział w planowaniu inwestycji i rozwoju infrastruktury technicznej wydziału.
• Kierowanie zespołem technicznym, wyznaczanie celów, rozwój kompetencji oraz budowanie zaangażowania pracowników.
• Współpraca z działami Produkcji, Planowania, NPI oraz Inżynieryjnym w zakresie wdrażania nowych produktów i projektów technicznych.
• Nadzór nad realizacją projektów inwestycyjnych i modernizacyjnych, w tym współpraca z dostawcami i firmami zewnętrznymi.
• Zapewnienie zgodności działań z korporacyjnymi standardami technicznymi, wymaganiami jakościowymi oraz zasadami BHP i ochrony środowiska.
• Inicjowanie i wdrażanie działań prewencyjnych oraz usprawnień zwiększających efektywność procesów i ograniczających awaryjność maszyn.

• Wykształcenie wyższe techniczne.
• Minimum 3-5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym, preferencyjnie w branży FMCG.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami technicznymi oraz prowadzeniu projektów technicznych lub inwestycyjnych.
• Uprawnienia SEP (grupa G1 i G2).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1-B2.
• Praktyczna znajomość zagadnień związanych z utrzymaniem ruchu, jakością, bezpieczeństwem oraz ochroną środowiska.
• Znajomość MS Office, MS Project oraz AutoCAD, a także rozwinięte umiejętności analityczne, organizacyjne i komunikacyjne.

To osoba, która potrafi skutecznie łączyć kompetencje techniczne z umiejętnościami zarządzania zespołem. Dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku produkcyjnym, podejmuje decyzje w oparciu o dane i konsekwentnie dąży do poprawy efektywności operacyjnej. Potrafi budować relacje, zarządzać projektami oraz angażować zespół we wspólne osiąganie celów biznesowych.

Stawiając inkluzywność w centrum wszystkiego, co robimy, oraz współpracując z czterema globalnymi Grupami Pracowniczymi (Employee Resource Groups), wspieramy naszych pracowników na każdym etapie ich ścieżki kariery, pomagając im odnosić sukcesy na własnych, indywidualnych zasadach. Inwestujemy w dobrostan naszych pracowników poprzez świadczenia rodzicielskie, Program Wsparcia Pracowników promujący zdrowie psychiczne oraz ubezpieczenie na życie dla wszystkich pracowników na całym świecie. Oferujemy również szereg innych benefitów dostosowanych do lokalnych rynków. Dzięki naszym globalnym programom akcjonariatu pracowniczego dajemy możliwość oszczędzania i uczestniczenia w potencjalnych przyszłych sukcesach firmy Reckitt. W przypadku wybranych stanowisk oferujemy także krótkoterminowe premie, aby docenić, wyróżnić i nagrodzić Twoją pracę za osiąganie ponadprzeciętnych wyników. Wynagrodzenie jest kształtowane zgodnie z filozofią Reckitt „pay for performance” (wynagrodzenie za wyniki).

W Reckitt zatrudniamy nie tylko na podstawie doświadczenia, ale również potencjału. Nawet jeśli "nie spełniasz każdego punktu" z opisu stanowiska, ale czujesz, że ta rola i nasza firma są dla Ciebie odpowiednie — chcemy Cię poznać. 

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci i kandydatki będą brani pod uwagę bez względu na wiek, niepełnosprawność lub stan zdrowia; kolor skóry, pochodzenie etniczne, rasę, obywatelstwo i narodowość; religię, wyznanie; ciążę, status rodzinny i obowiązki opiekuńcze; orientację seksualną; płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową i tożsamość transpłciową; status weterana objęty ochroną; rozmiar ciała ani żadną inną podstawę chronioną odpowiednimi przepisami prawa.