Sales Intelligence Manager - Essential Home

Quem somos

Com um portfólio confiável de produtos de classe mundial para cuidados com o ar, superfícies, lavanderia e controle de pragas, o objetivo da equipe da 
Essential Home é fazer de uma casa um lar. Alimentando essa equipe de negócios e liderança recém-formada está uma cultura diversificada e inclusiva para todos. Juntos, estamos formando uma equipe com uma mentalidade fundadora: que ouve e aprende, e que é empreendedora, ágil e orientada para a ação.  

Com marcas de alta qualidade como Bom Ar, SBP, Poliflor, Repelex e Mortein, agora é um momento emocionante para ingressar em uma empresa dinâmica cheia de propósito, ritmo e energia, que criará uma oportunidade de aprendizado e carreira verdadeiramente única para todos. 
 
 

About the role

A área possui frentes de atuação vinculadas à força de vendas: Remuneração Variável; Campanhas de Incentivo de Vendas; Capacitação (treinamentos); Comunicação e Eventos.

Suas responsabilidades

•    Desenhar o programa de remuneração variável e as campanhas de incentivo de vendas para os diferentes cargos da equipe de vendas, visando atender os objetivos de negócios e observando as políticas e diretrizes estabelecidas pela Reckitt;
•    Detalhar as métricas de avaliação e os regulamentos dos programas de incentivo, garantindo que a comunicação seja publicada no prazo;
•    Garantir que a apuração dos programas seja realizada corretamente e dentro do prazo estabelecido obedecendo as regras de cada uma das métricas avaliadas;
•    Coordenar a comunicação da performance da remuneração variável junto ao time de Folha de Pagamento;
•    Disponibilizar o pagamento da premiação das campanhas de incentivo junto ao fornecedor;
•    Acompanhar a performance da remuneração variável e das campanhas de incentivo, propondo rotas de melhoria e/ou correção, caso seja necessário;
•    Participar do Comitê de Remuneração Variável garantindo que as políticas, regulamentos ou eventuais exceções às regras sejam aprovados por seus membros;
•    Construir um currículo de capacitação para as diferentes equipes de vendas e executar o calendário de treinamentos, considerando infraestrutura (local, equipamentos, entre outros), lista de convidados, lista de presença, orçamentos com fornecedores, avaliação de retenção de conteúdo e avaliação geral do evento;
•    Coordenar as comunicações para as equipes de vendas com todas os materiais necessários via Radar;
•    Responsável pela gestão e pelo desenvolvimento do Analista e do Estagiário de Sales Incentive Program.

A experiencia que procuramos

•    Graduação em Administração de Empresas, Engenharia de Produção, Economia, Comunicação Social e áreas afins;
•    Inglês avançado e espanhol é um diferencial;
•    Desejável Pacote Office avançado;
•    Excelente capacidade de comunicação oral e escrita;
•    Facilidade em se adequar a mudanças.

The skills for success

Drive Innovation, Analytical skills, Consumer Insights, Presentation skills, Product sustainability, Category Strategy, NEW Product Development, Brand Strategy.

What we offer

With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way.

We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy.