We are Reckitt

Reckitt es el hogar de algunas de las marcas de consumo más queridas del mundo, en las cuales las personas confían para cuidar a quienes aman. Nuestros productos son escogidos por millones de consumidores cada día para apoyar su salud y bienestar. Todo lo que hacemos, cada decisión que tomamos, tiene ese momento de elección en su centro.

Desde Dettol, Lysol, Durex, Finish, Harpic y Vanish, Mucinex, Nurofen, Gaviscon, Veet y Strepsils, Enfamil, Enfagrow, Chocomilk, etc. combinamos un profundo entendimiento del consumidor con ciencia de clase mundial para crear productos superiores que abordan las situaciones cotidianas que todos enfrentamos cuando se trata de la salud y la higiene de nuestras familias.

​Human Resources​

Nuestro Propósito 

Nuestro propósito es proteger, sanar y nutrir en la búsqueda de un mundo más limpio y saludable. Creemos que una buena salud comienza en casa, en nuestras comunidades y lugares de trabajo. Creemos que la higiene es la base de la salud y ofrecemos soluciones para los consumidores, ya sea previniendo la propagación de gérmenes, tratando un resfriado o protegiendo contra infecciones de transmisión sexual.

About the role

Nuestro equipo de Recursos Humanos es un verdadero motor de impacto positivo que hace realidad la ambición de Reckitt. Trabajamos para asegurar un crecimiento rentable y sostenido, liberando el potencial de nuestro propósito, nuestra gente y nuestro desempeño.

Este es un momento emocionante para transformar el futuro de RRHH, influir en una organización global y desarrollar habilidades de liderazgo funcional y de negocio.

Cada rol implica responsabilidad y autonomía en proyectos clave, con acompañamiento y mentoría para impulsar planes que fortalezcan el desempeño del negocio y celebrar juntos los resultados.

Your responsibilities

• Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones en LATAM (excl. Brasil).
• Actuar como socio estratégico y advisor para hiring managers, desafiando y alineando perfiles a necesidades de negocio.
• Desarrollar estrategias de atracción de talento para funciones comerciales, corporativas, manufactura y supply chain.
• Utilizar data e insights de mercado para influir en decisiones de talento (benchmarking, tendencias, disponibilidad de talento).
• Ejecutar estrategias de sourcing proactivo (LinkedIn, redes, talent mapping, pipelines).
• Garantizar una experiencia de candidato de alta calidad en todas las etapas del proceso.
• Gestionar stakeholders regionales y globales, asegurando comunicación efectiva y seguimiento oportuno.
• Asegurar cumplimiento de KPIs (time to fill, diversity, etc.).
• Promover prácticas de diversidad, equidad e inclusión en los procesos de selección.
• Colaborar en iniciativas de mejora continua y proyectos de Talent Attraction.

The experience we're looking for

Habilidades

• Influencia y manejo de stakeholders a nivel regional.
• Pensamiento estratégico y toma de decisiones basada en datos.
• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Capacidad de priorización y manejo de múltiples procesos simultáneamente.
• Orientación a resultados y sentido de urgencia.
• Idioma: inglés intermdio-avanzado
  
  

Atributos / Experiencia

• Mínimo 5 años de experiencia en Talent Attraction / Reclutamiento end-to-end.
• Experiencia manejando múltiples países o scope regional (deseable LATAM).
• Experiencia reclutando perfiles diversos: comerciales, corporativos y/o supply/manufactura.
• Capacidad comprobada para actuar como advisor del negocio (no solo ejecución).
• Experiencia trabajando en entornos dinámicos y de alta exigencia.
  
  

The skills for success

Formación académica:

• Licenciatura (Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín).

Otros Requisitos Relevantes:

• Conocimiento de herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).

What we offer

Equality