Activity Manager junior

We are Reckitt

Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif.

Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège !

Notre usine de Chartres

Depuis plus de 60 ans, le site industriel Reckitt Chartres est dédié à la production de produits Personale care et Skin care. Aujourd’hui, le site de Chartres c’est 9 process de fabrication, 20 lignes de conditionnement, des ventes dans près de 50 pays et 140 millions d’unités produites par an, à travers nos 1 000 références.

Le groupe Reckitt réalise de nouveaux investissements sur le site Cosmétique de Chartres afin d’accroitre le développement de la gamme Soin de la peau au travers des marques VEET, INTIMA, CLEARASIL & DETTOL.

Votre rôle

Au sein du département Supply Technical et en lien étroit avec les départements marketing/commercial, R&D, planning usine - commercial et qualité, l’Activity Manager est chargé d’assurer le lancement de tous les nouveaux produits conformément aux spécifications demandées, dans les délais impartis et en tenant compte des contraintes de l’usine.
L’Activity Manager est le point de contact entre les marchés et l’usine.
 

vos missions

A votre prise de poste, support de l'activité du service : 

• Création de code système pour les design produits

Puis après une période de formation et une bonne compréhension des process, répartition d'un portefeuille de clients : 

• Supporter l’introduction de nouveaux produits, l’extension de produits existants dans de nouveaux marchés mais aussi les projets de changements sur les produits déjà existants sur le marché, en s’assurant que les processus qualité et réglementaires soient suivis
• Assurer un lien efficace entre les équipes R&D, Réglementaires, Marketing et l’usine (planning, production, qualité…) pour s’assurer que les projets stratégiques du groupe et de l’usine soient livrés selon les plans
• Assurer le suivi et la traçabilité de tous les projets et changements en utilisant les outils internes de Gestion du Changement (Change Control)
• Etablir avec les marchés et acteurs clefs au sein de l’usine, les plannings d’implémentation et s’assurer de leur suivi et d’une bonne communication entre les différents acteurs
• Etablir les nomenclatures des produits et assurer la maintenance des différents outils de suivis (trackers internes) et bases de données (catalogue produits)
• Fournir aux marchés les informations techniques nécessaires pour le développement des composants imprimés

Vos Principaux Challenges :

• Gérer différents projets en simultanés
• Comprendre les besoins et contraintes des marchés et des catégories de produits
• Supporter et guider les équipes marketing locales dans le processus d’implémentation ou de gestion des changements et anticiper les éventuels challenges
• Etablir des rétroplannings en prenant en compte les processus et les contraintes des différentes parties et s’assurer de leur suivi, communiquer et alerter en cas de retard ou de risques

Votre profil

Vous possédez un Bac +5 ou équivalent et vous justifiez d’une première expérience en industrie : planning, data management ou qualité 
Des compétences en gestion de projet sont un plus 
Vous aimez relever des défis en équipe, faites preuve de pragmatisme pour surmonter les obstacles
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre curiosité, votre autonomie, vos qualités organisationnelles et relationnelles ainsi que votre communication 
Vous maitrisez Excel
Vous parlez anglais couramment (score de 800 minimum au TOEIC)

Ce que nous offrons

Animés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière.

Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance-vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grâce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.

Diversité & Inclusion

Chez Reckitt, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise vous semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez.

Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap ou de santé; de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité ou d'origine; de religion, de pratique confessionnelle; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse; de sexe, d'orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d'identité transgenre; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n'est pas exhaustive. A vous de jouer !