Infirmier du travail

We are Reckitt

Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif.

Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège !

Notre usine de Chartres

Depuis plus de 60 ans, le site industriel Reckitt Chartres est dédié à la production de produits Personale care et Skin care. Aujourd’hui, le site de Chartres c’est 9 process de fabrication, 19 lignes de conditionnement, des ventes dans près de 50 pays et 140 millions d’unités produites par an, à travers nos 1 000 références.

Le groupe Reckitt réalise de nouveaux investissements sur le site Cosmétique de Chartres afin d’accroitre le développement de la gamme Soin de la peau au travers des marques VEET, INTIMA, CLEARASIL & DETTOL.

Votre rôle

Au sein du site industriel et de l’équipe HSE, l’infirmière d’entreprise assure un rôle de Prévention, d’animation et de formation à la Sécurité ; elle est l’interlocuteur principal auprès du médecin du travail.

Vos missions

Soins et prévention :

• Effectuer les soins d'urgence
• Assurer la maintenance du matériel, instruments et médicaments de l’infirmerie
• Assister le médecin du travail dans l'ensemble de ses activités
• Gérer les convocations aux visites, organisation des journées de Médecine du Travail
• Accueillir, mettre à jour les dossiers médicaux, assurer le Secrétariat Médical
• Organiser les journées de vaccinations, don du sang, examens complémentaires des salariés (prises de sang, RDV spécialistes)
• Faire de la prévention, conseil sur les TMS, éducation sanitaire (alimentation, sommeil, Sida…)
• Etre le relai sur le site des institutions en cas de gestion de crise (sanitaire)
• Harcèlement : Participe aux commissions d’enquête dans le cadre des dossiers « Speak-Up » ; Est référent harcèlement sexuel
• Handicap : Accompagner les salariés dans leurs dossiers de RQTH ; Est référent handicap sur le site

Formation : 

• Sensibiliser l’équipe SST aux pratiques internes
• Participer aux journées internes sur les sujets liés à ses compétences (Formation Sophrologie, gestion du stress, relaxation…)
• Suivre / conseiller sur les TMS, les gestes & postures
• Participer à la mise en place des évènements autour de la santé, sécurité, conditions de travail… 

Sécurité :

• Participer aux enquêtes après Accident du Travail
• Participer à diverses réunions et groupes de travail sur la Sécurité, sur les machines et nouveaux équipements

C.S.S.C.T. :

• Assister aux réunions et soutenir la secrétaire du CSSCT pour le Procès-verbal, les convocations et le bilan annuel
• Sur demande du CSSCT, participer à des recherches et plans d’actions au niveau de l’hygiène et de la sécurité
• Participer activement aux réunions de préparation (visite usine)

Gestion administrative :

• Déclaration d’accidents du travail et effectuer des statistiques
• Suivre l’absentéisme et contrôler les indemnités journalières
• Suivre les retours d’entretiens après arrêts de travail
• Mutuelle : inscription, prise en charge, budget, suivi des dossiers avec l’organisme, participation à la Commission Mutuelle
• Prévoyance : inscription, suivi de dossiers
• Garantie Obsèques : budget, courrier, suivi de dossiers
• Médecine du travail : budget
• Déclaration handicapés et suivi des RQTH

Social :

• Appels téléphoniques, visites et suivis du personnel malade, maternité, AT
• Aide sociale au personnel
• Suivre les salariés en difficulté
• Aider et accompagner lors d’un décès (démarches administratives, relation avec la prévoyance)
• Conseils divers (médecins, analyse, traitements…)

Votre profil

Titulaire du Diplôme d’État d’infirmier
Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 2 ans sur un poste similaire en entreprise. Une expérience dans le secteur industriel serait un véritable atout.
La maîtrise de bases en anglais, fortement appréciée. 

Ce que nous offrons

Animés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière.

Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance-vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grâce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.

Diversité & Inclusion

Chez Reckitt, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise vous semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez.

Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap ou de santé; de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité ou d'origine; de religion, de pratique confessionnelle; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse; de sexe, d'orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d'identité transgenre; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n'est pas exhaustive. A vous de jouer !