Responsable Packaging

We are Reckitt

Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif.

Rejoignez nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège !

Notre usine de Chartres

Depuis plus de 60 ans, le site industriel Reckitt Chartres est dédié à la production de produits Personale care et Skin care. Aujourd’hui, le site de Chartres c’est 9 process de fabrication, 19 lignes de conditionnement, des ventes dans près de 50 pays et 140 millions d’unités produites par an, à travers nos 1 000 références.

Le groupe Reckitt réalise de nouveaux investissements sur le site Cosmétique de Chartres afin d’accroitre le développement de la gamme Soin de la peau au travers des marques VEET, INTIMA, CLEARASIL & DETTOL.

Votre rôle

Rattaché au Regional Packaging Director, le Responsable Packaging, membre Codir, définit en collaboration avec les équipes régionales les programmes de développement de l'emballage. Tant en termes d'optimisation de l'emballage que de prise en compte de la chaîne d'approvisionnement dans les nouveaux concepts de produits et de protection du service et des coûts. Veille à ce que les délais de livraison soient respectés.

Vos missions

Management :

• Manager une équipe et diriger toutes les activités de développement d'emballages pour les produits existants fabriqués sur le site de Chartres. Veiller à ce que les délais de livraison à court et moyen terme soient respectés.
• Gérer les priorités en fonction des ressources disponibles. Présenter les options/choix à la direction.
• Etre capable de mobiliser les membres des différents départements pour assurer le succès des nouveaux produits.
• Diriger et développer les membres de l'équipe Packaging.
• Assurer l'efficacité du service Packaging en maintenant un haut niveau de compétences et de motivation.

Technique :

• Gérer les actions sur les projets en collaboration avec les principales parties prenantes internes et externes, définir les projets et les résultats attendus
• Participer au développement de nouveaux produits et tenir ses engagements en termes de délais, de qualité et de coûts.
• Organiser l'évaluation de la performance de sa gamme de produits et établir un plan d'action partagé avec le Marketing pour maintenir un avantage concurrentiel, tant sur le plan technique que du point de vue du consommateur.
• Travailler en collaboration avec le service des achats pour développer et maintenir une base d'approvisionnement adéquate pour Chartres.
• Diriger et coordonner l'activité liée aux projets d'emballage dont l'usine de Chartres est responsable. (harmonisations, transferts de production, etc.)
• Maintenir la qualité et le niveau économique des produits existants grâce à l'analyse de la valeur.
• Assurer la qualité des produits par un contrôle approprié des changements et les valider.
• Mettre en œuvre de manière proactive des mesures pour s'aligner sur les objectifs de l'entreprise en matière de durabilité des emballages.
• Proposer des innovations au service Marketing et R&D.

Gestion des fournisseurs :

• Gérer les compétences et s'assurer qu'elles sont appliquées aux bons projets
• Améliorer les coûts d'usine en collaboration avec les parties prenantes internes de l'usine et les fournisseurs
• Développer la liste des fournisseurs d'emballages et s'assurer que les projets sont livrés conformément aux exigences de temps, de qualité et de coût.
• Accroître les compétences techniques par le biais de réunions et d'expositions avec les fournisseurs.

Votre profil

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur/ Bac+5 spécialisation packaging, vous avez une expérience de 5 ans au sein d'un service packaging dans une entreprise de biens de grande consommation. 
Vous avez déjà une première expérience de management d'équipe. 
Votre anglais est courant (échanges quotidiens)

Ce que nous offrons

Animés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière.

Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance-vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grâce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.

Diversité & Inclusion

Chez Reckitt, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise vous semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez.

Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap ou de santé; de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité ou d'origine; de religion, de pratique confessionnelle; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse; de sexe, d'orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d'identité transgenre; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n'est pas exhaustive. A vous de jouer !