Alternance - Marketing Digital | Septembre 2026

"We are Reckitt"

Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde comme Durex, Finish, Gaviscon et bien d'autres, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif.

Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège.

Vos missions

Au sein de l’équipe marketing et rattachée à la responsable marketing France, Belgique et Pays Bas, vous serez en charge :

• Du développement des assets digitaux et des communications (aide de visite, remis fiche produits, stands pour congrès ...) pour le réseau de visite médicale Belge et Néerlandais
• De supporter l’équipe vente et médical dans le développement de sa stratégie digitale à destination des médecins et de la cible parents.

Votre profil

• Etudiant(e) en école de commerce, vous faites preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur.
• Vous avez une appétence pour le digital et une maitrise des outils informatiques.
• Vous êtes fluent en français et vous maitrisez l'anglais.
• Vous avez un très bon relationnel et n’avez pas peur d’interagir et de challenger différentes parties prenantes de l’entreprise.
• Vous êtes prêt à faire preuve d’implication, et souhaitez-vous investir durablement au sein d’une entreprise.

Conditions et process de recrutement

Conditions d'alternance :

• A partir de Septembre 2026 
• Lieu : Massy (91) accessible de Paris en RER. 
• Télétravail ponctuel autorisé. 

Process de recrutement : 

1. Postulez en ligne via notre site carrière. 
2. Si vous êtes sélectionné(e), vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition pour un premier échange téléphonique. 
3. Vous échangerez ensuite avec le manager pour un deuxième et dernier entretien avant d'avoir un retour sur votre candidature. 

Ce que nous offrons

Animés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière.

Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance-vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grâce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.

Diversité & Inclusion

Chez Reckitt, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise vous semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez.

Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap ou de santé; de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité ou d'origine; de religion, de pratique confessionnelle; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse; de sexe, d'orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d'identité transgenre; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n'est pas exhaustive. A vous de jouer !