Apprenti(e) Chef(fe) de secteur nutrition - Bretagne
We are Reckitt
Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif.
Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège !
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Nos équipes de vente contribuent à la réalisation de l'objectif de Reckitt en partageant le succès avec nos clients, en rendant possible l'accès à des produits d'hygiène, de bien-être et d'alimentation de la plus haute qualité dans les magasins et en ligne.
Au sein du service des ventes, nous nous concentrons sur l'atteinte d'une performance supérieure dans tous nos canaux, en opérant dans des catégories hautement concurrentielles. Cet objectif se traduit par un environnement dynamique et rapide où les équipes sont encouragées à collaborer pour réussir.
Nous avons environ 10 000 vendeurs à travers le monde, dans des rôles de marché et dans des domaines tels que les ventes sur le terrain, les comptes clés, le marketing commercial et le développement des catégories.
Nous recrutons un(e) Alternant(e) ou Stagiaire Chef(fe) de secteur en Bretagne pour nos marques de nutrition dès février 2025 !
Missions
En tant que Chef(fe) de secteur vous :
- Serez responsable des parts de marché du secteur sur les différents produits et de leur évolution.
- Assurerez l'information médicale de produits de nutrition infantile auprès des professionnels de santé.
- Entretiendrez une relation professionnelle avec ceux-ci pour promouvoir les produits et leur bon usage dans le respect de l'éthique.
- Visiterez ces professionnels de santé sur un secteur géographique donnée : (Pédiatres libéraux, pédiatres hospitaliers, médecins généralistes, médecins de PMI, diététiciennes, puéricultrices, pharmaciens hospitaliers, pharmacien d’officines) ; dans le respect des fréquences fixées par la hiérarchie.
Vos principales responsabilités
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Remonter à sa hiérarchie et aux services concernés toute information améliorant la connaissance de nos produits, de la concurrence et de la clientèle
Informer sur les dysfonctionnements éventuels et recommander toutes tes améliorations visant à assurer une qualité optimale de nos produits et services.
Le profil attendu
Sur le terrain, l’esprit d’équipe et l’engagement sont deux facteurs clés pour performer et s’épanouir sur le poste. Ainsi, les qualités de savoir-être attendues sont :
- De la disponibilité pour les autres
- De la bienveillance
- De la solidarité entre les régions : partage d’information, de best practice, de feedback. Pour cela nous utilisons le réseau social Workplace qui permet à chacun de publier des photos de ses réalisations les plus impactantes, de partager des informations, de partager des alertes repérés sur le terrain et de donner du feedback et des conseils à d’autres.
Vos atouts pour mener à bien cette mission
•Maitriser les connaissances scientifiques et médicales de base ainsi que l’environnement concurrentiel pour promouvoir efficacement les produits et répondre aux questions des professionnels de santé .
•Maîtriser les techniques de communication (technique de vente Mercuri) et les outils de promotion (ADV, TAP, Fiches posologiques)
•Être capable d’organiser son activité sur un secteur de plusieurs départements et sur des cibles médicales diverses.
•Définir des priorités et des objectifs pour les visites, en fonction des visites précédentes.
•Organiser et animer des actions de communication professionnelle et développer des relations professionnelles éventuellement.
•Maitriser le pack Office, l’utilisation du CRM et de l’anglais.
Conditions de l'alternance / du stage
A pourvoir dès que possible pour une durée minimum de 1 an à partir de février 2025.
Indemnités d’alternance + plan de prime + paniers repas + téléphone de fonction + voiture de fonction + carte essence + jours de congés + avantages CSE à partir de 6 mois d’ancienneté.
Le + : Si vous êtes en stage, cela pourrait être l'occasion de préparer votre VAE pour obtenir le diplôme de Visiteur Médical !
Ce que nous offrons
Animés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière.
Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance-vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grâce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.
Diversité & Inlusion
Chez Reckitt, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise vous semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez.
Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap ou de santé; de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité ou d'origine; de religion, de pratique confessionnelle; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse; de sexe, d'orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d'identité transgenre; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n'est pas exhaustive. A vous de jouer !
Job Segment:
Nutrition, Pediatric, Pharmacovigilance, Healthcare