Digital media Strategist F/H

We are Reckitt

Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde comme Durex, Finish, Gaviscon et bien d'autres, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif.

Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège !

A propos du poste :

Au sein du département Marketing et rattaché(e) au Digital Media lead Western Europe (France, Belgique, Pays-Bas, Espagne, Portugal), vous travaillez avec les équipes marketing et les agences partenaires sur les marques Selfcare (Gavisconell, Nurofen, Strepsils, …) Votre rôle consiste à recommander, mettre en place et analyser des campagnes digitales pour les 5 pays du cluster, notamment à travers les missions suivantes :

Ce que vous allez faire :

• Collaborer avec les E2E leads et Digital Media lead dans la définition de la stratégie média digitale, en lien avec l’équipe marketing et le digital media manager, en charge du set up des campagnes
• Assurer le succès du déploiement de la stratégie média (Vidéo on-line, Display, Social media, eCommerce) :
  • Etablir les briefings de campagne en collaboration avec les chefs de produit
  • Garantir le bon déploiement des campagnes : du briefing jusqu’à la mise en ligne et aux optimisations des performances
• Assurer la liaison avec les chefs de produit dans le développement des assets créatifs et garantir le respect des timings de livraison.
• Analyser les performances des campagnes au niveau des KPIs média et du ROI en collaboration avec les équipes marketing, mettre en place des AB tests dans une logique d’amélioration continue.
• Leader la stratégie de Search (suivi des campagnes, proposition d’optimisations, partage des best practices.
• Suivre les évolutions des concurrents en matière d’investissements média et de présence digitale.
• Suivre le budget média. Interagir avec les équipes finance et suivre la facturation.
• Echanger avec les équipes globales Reckitt sur les best practices.
• Rencontrer les partenaires média et se tenir informé des actualités de cet univers.
• Être force de proposition et d’innovation.
• Manager un Junior digital media strategist WE
  
  

Qui êtes-vous ?

• Diplômé(e) bac+5 de type grande école de commerce, vous possédez au moins 5 ans d’expérience plurimedia, acquise de préférence en agence ou chez l’annonceur ;
• Rigoureux(se) et très analytique, vous avez un bon sens des priorités et savez gérer de nombreux projets en parallèle, dans un environnement dynamique ;
• Dynamique et positif(ve), vous faites preuve de proactivité, de créativité, d’aisance relationnelle et d’une très bonne communication ;
• Un niveau d’anglais courant est impératif.

Ce que nous offrons :

Animés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière.

Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance-vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grâce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.

Diversité et Inclusion :

Chez Reckitt, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise vous semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez.

Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap ou de santé; de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité ou d'origine; de religion, de pratique confessionnelle; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse; de sexe, d'orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d'identité transgenre; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n'est pas exhaustive. A vous de jouer !