Stage - Chargé(e) RH, France

We are Reckitt

Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde comme Durex, Finish, Gaviscon et bien d'autres, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif.

Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège.

Vos missions

Vous participerez activement à la structuration et au déploiement du plan de développement des compétences :

• Recueillir et consolider les besoins de formation auprès des managers
• Assurer le déploiement et le suivi des actions de formation
• Structurer et piloter le dispositif des entretiens professionnels en veillant à son alignement avec le cadre réglementaire et les bonnes pratiques RH
• Coordonner le planning de formation des stagiaires

Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi sur la transparence des salaires, vous serez amené(e) à :

• Définir et mettre à jour les fiches de poste de nos différentes fonctions
• Contribuer à la structuration de la classification des emplois et à l'harmonisation des référentiels métiers internes en cohérence avec la convention collective.

Vous contribuerez au déploiement des initiatives de communication RH (liste non exhaustive) :

• Construire et déployer un plan de communication RH en autonomie : définition des thématiques, organisation des actions et animation auprès des salariés.
• Rédiger les communications internes liées aux mouvements de collaborateurs, en collaboration avec les managers et directeurs, et assurer la mise à jour des organigrammes.
• Co-animation / animation de la communauté de mentors et mentorés et accompagner les temps forts du cycle annuel RH (entretiens de mi-année, Talent Review, campagnes RH, etc.).

Vos atouts pour mener à bien cette mission

• Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, école spécialisée RH, université ou en césure. 
• Une première expérience professionnelle dans une entreprise de dimension équivalente est recommandée, idéalement au sein d'un service RH.
• Vous faites preuve d'autonomie, de prise d'initiative, d'organisation et de proactivité.
• Vous avez un très bon relationnel, des qualités d'écoute, et le sens du service.
• Vous savez vous adapter dans un environnement dynamique et en mutation.
• La pratique orale de la langue anglais est un plus 

Ce que nous offrons

Animés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière.

Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance-vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grâce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.

Diversité et Inclusion

Chez Reckitt, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise vous semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez.

Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap ou de santé; de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité ou d'origine; de religion, de pratique confessionnelle; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse; de sexe, d'orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d'identité transgenre; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n'est pas exhaustive. A vous de jouer !