Kierownik/Kierowniczka Projektów w Dziale Badań i Rozwoju - Pielęgnacja Domu

Reckitt jest domem dla jednych z najbardziej lubianych marek konsumenckich na świecie, którym ludzie ufają, powierzając im troskę o swoich najbliższych. Nasze produkty są codziennie wybierane przez miliony konsumentów, aby wspierać ich zdrowie i dobre samopoczucie. 

Wszystko, co robimy, każda decyzja, którą podejmujemy, ma w swoim centrum ten moment wyboru. 

Od Dettol, Lysol, Durex, Finish, Harpic i Vanish, po Mucinex, Nurofen, Gaviscon, Veet i Strepsils - łączymy dogłębną wiedzę o potrzebach konsumentów ze światowej klasy nauką, aby tworzyć wysokiej jakości produkty odpowiadające na codzienne wyzwania związane ze zdrowiem i higieną naszych rodzin.

Dołącz do globalnego zespołu R&D i odpowiadaj za koordynację projektów rozwoju nowych oraz istniejących produktów od fazy koncepcji aż do wprowadzenia na rynek. Będziesz współpracować z zespołami wielofunkcyjnymi, zarządzać harmonogramami, budżetami oraz ryzykiem projektowym, zapewniając terminową realizację kluczowych inicjatyw biznesowych.

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami rozwoju produktów w środowisku FMCG, farmaceutycznym lub pokrewnym.
• Doświadczenie w pracy z zespołami międzynarodowymi oraz projektami o charakterze globalnym będzie dodatkowym atutem.
• Bardzo dobra znajomość metodologii zarządzania projektami oraz narzędzi takich jak Microsoft Project.
• Umiejętność zarządzania budżetem, harmonogramem, zasobami oraz ryzykiem projektowym.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i umiejętność współpracy z interesariuszami na różnych szczeblach organizacji.
• Silne umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i analityczne oraz nastawienie na realizację celów i ciągłe doskonalenie.

Stawiając inkluzywność w centrum wszystkiego, co robimy, oraz współpracując z czterema globalnymi Grupami Pracowniczymi (Employee Resource Groups), wspieramy naszych pracowników na każdym etapie ich ścieżki kariery, pomagając im odnosić sukcesy na własnych, indywidualnych zasadach. Inwestujemy w dobrostan naszych pracowników poprzez świadczenia rodzicielskie, Program Wsparcia Pracowników promujący zdrowie psychiczne oraz ubezpieczenie na życie dla wszystkich pracowników na całym świecie. Oferujemy również szereg innych benefitów dostosowanych do lokalnych rynków. Dzięki naszym globalnym programom akcjonariatu pracowniczego dajemy możliwość oszczędzania i uczestniczenia w potencjalnych przyszłych sukcesach firmy Reckitt. W przypadku wybranych stanowisk oferujemy także krótkoterminowe premie, aby docenić, wyróżnić i nagrodzić Twoją pracę za osiąganie ponadprzeciętnych wyników. Wynagrodzenie jest kształtowane zgodnie z filozofią Reckitt „pay for performance” (wynagrodzenie za wyniki)

W Reckitt zatrudniamy nie tylko na podstawie doświadczenia, ale również potencjału. Nawet jeśli "nie spełniasz każdego punktu" z opisu stanowiska, ale czujesz, że ta rola i nasza firma są dla Ciebie odpowiednie — chcemy Cię poznać. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci i kandydatki będą brani pod uwagę bez względu na wiek, niepełnosprawność lub stan zdrowia; kolor skóry, pochodzenie etniczne, rasę, obywatelstwo i narodowość; religię, wyznanie; ciążę, status rodzinny i obowiązki opiekuńcze; orientację seksualną; płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową i tożsamość transpłciową; status weterana objęty ochroną; rozmiar ciała ani żadną inną podstawę chronioną odpowiednimi przepisami prawa.