Koordynator/ka Projektów w Dziale Badań i Rozwoju

We are Reckitt

Koordynator Projektów w Dziale Badań i Rozwoju

Dołącz do zespołu R&D i wspieraj rozwój, utrzymanie oraz optymalizację produktów, które trafiają do milionów konsumentów na całym świecie. Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za udział oraz koordynację projektów związanych z modyfikacją receptur, zmianami surowcowymi, wdrożeniami oraz zapewnieniem zgodności produktów z wymaganiami jakościowymi, regulacyjnymi i biznesowymi.
Poszukujemy osoby, która potrafi połączyć wiedzę techniczną, doświadczenie laboratoryjne i umiejętności zarządzania projektami z efektywną współpracą międzyfunkcyjną, aby zapewniać wysoką jakość, ciągłość oraz zgodność portfolio produktowego z wymaganiami biznesowymi, jakościowymi i rynkowymi.

Zakres obowiązków:

• Koordynowanie i realizacja projektów badawczo-rozwojowych zgodnie z wymaganiami biznesowymi oraz standardami firmy.
• Prowadzenie prac związanych z rozwojem receptur, badaniami efektywności, stabilności oraz wsparciem testów przemysłowych.
• Opracowywanie i dostarczanie informacji technicznych dotyczących surowców i produktów na potrzeby regulacyjne, jakości oraz innych działów.
• Udział w pracach laboratoryjnych, przygotowywaniu próbek, testowaniu produktów oraz prowadzeniu dokumentacji technicznej.
• Nadzór nad konkretnym obszarem w laboratorium, infrastrukturą R&D oraz utrzymaniem standardów jakości, QMS i 5S.
• Inicjowanie oraz udział w działaniach zwiększających innowacyjność, rentowność i efektywność procesów.

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe o profilu chemicznym, biotechnologicznym lub pokrewnym.
• Minimum 2-3 lata doświadczenia w obszarze R&D, laboratorium lub prowadzeniu projektów technicznych.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1-B2.
• Dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Umiejętność pracy w środowisku laboratoryjnym oraz współpracy z zespołami między\unkcyjnymi.
• Umiejętność planowania i koordynowania projektów oraz analitycznego.
• Proaktywność, orientacja na wynik oraz umiejętność budowania relacji opartych na zaufaniu.

Oferujemy:

Stawiając inkluzywność w centrum wszystkiego, co robimy, oraz współpracując z czterema globalnymi Grupami Pracowniczymi (Employee Resource Groups), wspieramy naszych pracowników na każdym etapie ich ścieżki kariery, pomagając im odnosić sukcesy na własnych, indywidualnych zasadach. 

Inwestujemy w dobrostan naszych pracowników poprzez świadczenia rodzicielskie, Program Wsparcia Pracowników promujący zdrowie psychiczne oraz ubezpieczenie na życie dla wszystkich pracowników na całym świecie. Oferujemy również szereg innych benefitów dostosowanych do lokalnych rynków. 

Dzięki naszym globalnym programom akcjonariatu pracowniczego dajemy możliwość oszczędzania i uczestniczenia w potencjalnych przyszłych sukcesach firmy Reckitt. W przypadku wybranych stanowisk oferujemy także krótkoterminowe premie, aby docenić, wyróżnić i nagrodzić Twoją pracę za osiąganie ponadprzeciętnych wyników. 

Wynagrodzenie jest kształtowane zgodnie z filozofią Reckitt „pay for performance” (wynagrodzenie za wyniki). 

Równość w rekrutacji

W Reckitt zatrudniamy nie tylko na podstawie doświadczenia, ale również potencjału. Nawet jeśli "nie spełniasz każdego punktu" z opisu stanowiska, ale czujesz, że ta rola i nasza firma są dla Ciebie odpowiednie — chcemy Cię poznać. 

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci i kandydatki będą brani pod uwagę bez względu na wiek, niepełnosprawność lub stan zdrowia; kolor skóry, pochodzenie etniczne, rasę, obywatelstwo i narodowość; religię, wyznanie; ciążę, status rodzinny i obowiązki opiekuńcze; orientację seksualną; płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową i tożsamość transpłciową; status weterana objęty ochroną; rozmiar ciała ani żadną inną podstawę chronioną odpowiednimi przepisami prawa.