Młodszy Specjalista/ Młodsza Specjalistka ds. HR

Zakres Obowiązków:

•    Obsługa klienta wewnętrznego: wsparcie pracowników produkcyjnych w wystawianiu ticketów, korzystaniu z benefitów i obsłudze systemu MyRB
•    Rozwiązywanie zgłoszeń w systemie Assist oraz wprowadzanie zmian wraz z dokumentacją do systemów HR (SAP SuccessFactors, ServiceNow)
•    Przygotowanie i przeprowadzenie procesu onboardingu nowych pracowników (przygotowanie pakietu startowgo, przeprowadzanie prezentacji wprowadzającej)
•    Aktualizacja struktury organizacyjnej, matrycy stanowisk i opisów stanowisk
•    Tworzenie komunikacji dotyczącej benefitów, wydarzeń fabrycznych i akcji prozdrowotnych (ulotki, plakaty, instrukcje)
•    Koordynacja procesów szkoleniowych: rejestracja danych w LMS, obsługa dokumentacji, realizacja szkoleń technicznych i energetycznych
•    Współpraca przy wdrożeniu e-kiosków dla pracowników produkcyjnych (organizacja maili, szkolenia, materiały informacyjne)
•    Wsparcie działu HR w działaniach administracyjnych i projektowych
•    Organizacja wydarzeń fabrycznych

Wymagania:

•    Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki: HR, administracja, zarządzanie)
•    Doświadczenie w obszarze HR lub administracji (mile widziane)
•    Znajomość systemów HR (SAP SuccessFactors, ServiceNow) lub chęć nauki obsługi takich narzędzi
•    Umiejętność pracy z dokumentacją i dbałość o szczegóły
•    Komunikatywność i orientacja na klienta wewnętrznego
•    Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
•    Znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
•    Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację w środowisku międzynarodowym

Oferujemy:

•    Szeroki pakiet benefitów pracowniczych, w tym m.in: kartę multisport, dofinansowane posiłki w zakładowej restauracji, opiekę medyczną Medicover  z opcją stomatologiczną  , ubezpieczenia NNW, PZU i UNUM
•    Możliwość zakupu naszych produktów w firmowym sklepiku w atrakcyjnych cenach
•    Bezpłatne porady psychologiczne, prawne i finansowe
•    Możliwość pracy hybrydowej

•    Firmowy program szkoleń oraz nauki języka angielskiego 

•    Umowę na czas określony

Równość w rekrutacji

W Reckitt zatrudniamy nie tylko na podstawie doświadczenia, ale również potencjału. Nawet jeśli "nie spełniasz każdego punktu" z opisu stanowiska, ale czujesz, że ta rola i nasza firma są dla Ciebie odpowiednie — chcemy Cię poznać.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci i kandydatki będą brani pod uwagę bez względu na wiek, niepełnosprawność lub stan zdrowia; kolor skóry, pochodzenie etniczne, rasę, obywatelstwo i narodowość; religię, wyznanie; ciążę, status rodzinny i obowiązki opiekuńcze; orientację seksualną; płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową i tożsamość transpłciową; status weterana objęty ochroną; rozmiar ciała ani żadną inną podstawę chronioną odpowiednimi przepisami prawa.