Starszy/Starsza Liderka/Lider Projektów Inwestycyjnych

• Zapewnianie wysokiej jakości przygotowania i realizacji zadań inwestycyjnych, poprzez dobór rozwiązań technicznych, w oparciu o najlepsze praktyki w tej dziedzinie. Wykonywanie analiz finansowych dostępnych rozwiązań oraz przedstawianie wariantów sposobów realizacji inwestycji, przygotowywanie harmonogramu inwestycji, opracowywanie i przygotowywanie CAPEX oraz kontrolowanie terminowości realizacji
• Tworzenie założeń projektu, zbieranie niezbędnych danych i przygotowywanie zapytań ofertowych: selekcja ofert od potencjalnych wykonawców, negocjacje z wykonawcami i dostawcami oraz przygotowywanie umów  
• Zapewnianie zgodności projektów z przepisami prawa, normami technicznymi, zasadami BHP, standardami korporacyjnymi i wymaganiami zintegrowanego procesu zarządzania.  
• Współpraca z kierownikami działu Inżynieryjnego, Kierownikami Produkcji, Liderami Obszaru Produkcyjnego i Działem Controllingu, w tworzeniu budżetów inwestycyjnych oraz długoterminowych planów rozwoju fabryki
• Współpraca przy wdrażaniu i tworzeniu korporacyjnych standardów technicznych, zapewniających optymalizację kosztów w fabryce
• Budowa zdolności produkcyjnych na powierzonym obszarze dla NPD i EPD, celem jak najszybszego (co najmniej terminowego) i najtańszego uruchomienia ich produkcji
• Nadzór i koordynacja pracy podwykonawców – zapewnianie terminowości i zgodności z założeniami realizowanych inwestycji
• Współpraca z działami produkcyjnymi w zakresie rozwoju technicznego pracowników oraz wyznaczania i kontroli realizacji powierzonych obowiązków 
• Wspomaganie zrównoważonego rozwoju poszczególnych wydziałów, jak i całej fabryki, w trakcie identyfikacji projektów inwestycyjnych i długoterminowych planów rozwoju fabryki, zgodnych z programem Systemu Zarządzania Energią
• Nadzór i koordynacja dostawców maszyn i urządzeń z kraju  ( odbiory FAT i SAT ) 

• Wykształcenie: wyższe  techniczne
• Doświadczenie na podobnym stanowisku: 3-5 lat, w zakresie zarządzania średnimi projektami, zarówno pod względem kosztowym, jak i złożoności rozwiązań
• Poziom języka angielskiego: B2 - C1
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Powerpoint), AutoCAD oraz MS Project
• Samodzielność i dokładność w wykonywaniu powierzonej pracy oraz dyspozycyjność
• Zorientowanie na działanie, ustalanie priorytetów i umiejętność pracy w zespole
• Mile widziane świadectwo kwalifikacji (SEP) w zakresie D i E dla grup I, II i III 

• Szeroki pakiet benefitów pracowniczych, w tym m.in: kartę multisport, dofinansowane posiłki w zakładowej restauracji, opiekę medyczną Medicover z opcją stomatologiczną, ubezpieczenia NNW, PZU i UNUM
• Możliwość zakupu naszych produktów w firmowym sklepiku w atrakcyjnych cenach
• Bezpłatne porady psychologiczne, prawne i finansowe
• Firmowy program szkoleń oraz nauki języka angielskiego

W Reckitt zatrudniamy nie tylko na podstawie doświadczenia, ale również potencjału. Nawet jeśli "nie spełniasz każdego punktu" z opisu stanowiska, ale czujesz, że ta rola i nasza firma są dla Ciebie odpowiednie — chcemy Cię poznać. 

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci i kandydatki będą brani pod uwagę bez względu na wiek, niepełnosprawność lub stan zdrowia; kolor skóry, pochodzenie etniczne, rasę, obywatelstwo i narodowość; religię, wyznanie; ciążę, status rodzinny i obowiązki opiekuńcze; orientację seksualną; płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową i tożsamość transpłciową; status weterana objęty ochroną; rozmiar ciała ani żadną inną podstawę chronioną odpowiednimi przepisami prawa.