HR Intern

Somos Reckitt

Hogar de las marcas más queridas y confiables de higiene, salud y nutrición. Nuestro propósito define nuestra razón de existir: proteger, curar y nutrir en una búsqueda implacable por un mundo limpio y sano. Somos un equipo global unido por este propósito. Únete a nuestra lucha para lograr que el acceso a higene de calidad, bienestar y nutrición sea un derecho y no un privilegio.

Sobre el rol

Coordinar, monitorear y ejecutar las actividades del Plan Anual HR que contribuyan con la cultura de Reckitt y el bienestar de los colaboradores garantizando una experiencia de alto impacto. Diseñar campañas y piezas comunicacionales HR que brinden visibilidad y generen participación activa de los colaboradores fortaleciendo el engagement, sentido de pertenencia, orgullo Reckitt, entre otros. 

Tus responsabilidades

-Coordinar y ejecutar actividades de Bienestar Laboral acorden al Plan Anual de Actividades diseñado por HR alineado a la estrategia del Cluster.
-Administrar el presupuesto CFC Acitividades HR de manera óptima llevando un control de los gastos y buscando eficiencias mediante el uso eficiente de los recursos a través de proveedores con capacidad integral de servicio a nivel nacional.
-Desarrollar campañas comunicacionales de HR que fortalezcan la comunicación activa de la gestión que realiza el área y de los programas asociados contribuyendo de manera significativa en la visibilidad, engagement de los equipos, entre otros.
-Brindar soporte operativa en proceso de compra, generación de PO, contratos CLM, seguimiento de facturación,entre otros garantizando el cumplimiento de las políticas asociadas. 

La experiencia que buscamos

Estudiantes en curso de la carrera Comunicación Organizacional
Trainee indispensable en el área de HR, manejando procesos similares a los roles y funciones del perfil requerido.

Equidad

Reconocemos que, en la vida real, no siempre se cubren todos los requisitos. Es por eso que en Reckitt contratamos no sólo por experiencia laboral sino también por potencial y competencias. Incluso si no cumples con cada punto de la descripción de puesto, si sientes que este rol y nuestra compañía son para ti, ¡queremos conocerte!
 
Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin importar edad, discapacidad o condición médica; color, etnia, raza, ciudadanía y nacionalidad; religión, fe; embarazo, estado familiar y responsabilidades de cuidado; orientación sexual; sexo, identidad de género, expresión de género e identidad transgénero; protección de veteranos; tamaño o cualquier otro fundamento protegido por la ley.