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FP&A Coordinator

City:  São Paulo

Somos o Grupo Reckitt

 

Lar das marcas de higiene, saúde e nutrição mais amadas e confiáveis ​​do mundo. Nosso propósito define a razão pela qual existimos: proteger, curar e nutrir na busca incansável por um mundo mais limpo e saudável. Somos uma equipe global unida por esse propósito.  

Junte-se a nós em nossa luta para tornar o acesso à higiene, ao bem-estar e à nutrição da qualidade um direito e não um privilégio.

Finance

Nossa equipe de Finanças não é apenas mais um departamento; somos parceiros estratégicos. Utilizamos nossa expertise para impulsionar o crescimento sustentável, criar e ganhar valor para a Reckitt. Com forte ênfase na colaboração e parceria entre áreas, nosso time inclusivo, diverso e energizado rompe barreiras tradicionais, permitindo que você prospere em um ambiente dinâmico onde você e suas ideias realmente importam. Desde o uso de insights e análises para tomar decisões baseadas em dados até liderar práticas de negócios sustentáveis que contribuem para um crescimento consistente e confiável, somos apaixonados por causar um impacto significativo e sempre fazer o que é certo.

About the role

Buscamos coordenador(a) para atuar nos processos de planejamento de CFC/NWC/FP&A da região LATAM, garantindo análises financeiras consistentes, visibilidade de dados e suporte à tomada de decisão estratégica. Será responsável por coordenar e estruturar informações financeiras entre os países, promovendo uma área cada vez mais orientada a dados.

Responsabilidades

  • Apoiar e coordenar o processo de planejamento de custos para a região LATAM.
  • Construir apresentações (decks) gerenciais e executivas para diferentes stakeholders.
  • Consolidar dados financeiros e operacionais de diferentes países e regiões.
  • Desenvolver análises detalhadas de custos por país e região, identificando tendências e oportunidades.
  • Criar e manter bases de dados consolidadas e padronizadas entre os países da região.
  • Colaborar com times locais e regionais para garantir consistência nas informações.
  • Apoiar iniciativas de melhoria contínua, automação e padronização de relatórios

Principais Desafios:

  • Atuar diretamente com a alta liderança, incluindo diretores, sendo responsável por conduzir alinhamentos, apresentar informações de forma clara e objetiva e sustentar posicionamentos com segurança
  • Comunicar-se de maneira assertiva, mantendo clareza, foco em soluções
  • Gerenciar expectativas da liderança, reagindo com rapidez a mudanças de direcionamento, questionamentos estratégicos e tomada de decisão em ambiente de alta complexidade
  • Construção de uma área data driven, promovendo o uso estratégico de dados.
  • Elevar o nível de visibilidade e qualidade das análises financeiras na região.
  • Automatizar relatórios e processos, reduzindo retrabalho e ganhando eficiência.

Qualificações/Atributos Pessoais

  • Experiência prévia com análise de dados e planejamento financeiro (FP&A).
  • Experiência sólida em Finanças
  • Excel avançado (incluindo uso de fórmulas complexas, tabelas dinâmicas e modelagens financeiras).
  • Inglês avançado (oral e escrito) para interação com times regionais.
  • Conhecimento em ferramentas de dados (ex: Power BI, Tableau, SQL, SAP, Anaplan ou similares) será considerado um diferencial.
  • Capacidade analítica, organização e proatividade para liderar iniciativas de melhoria.

O que oferecemos

Com a inclusão no centro de tudo o que fazemos, trabalhando em conjunto com os nossos Employee Resource Groups (ERGs), apoiamos os nossos colaboradores em cada etapa da sua jornada profissional, ajudando-os a ter sucesso à sua maneira individual.  
Investimos no bem-estar dos nossos colaboradores por meio de benefícios parentais, um Programa de Assistência ao Colaborador para promover a saúde mental, seguro de vida para todos os colaboradores e uma série de outros benefícios alinhados ao mercado local.   
​​​​​​​ Além disso, por meio dos nossos planos de ações globais, oferecemos a oportunidade de poupar e partilhar os potenciais sucessos futuros do Grupo Reckitt. Para funções elegíveis, também oferecemos incentivos de curto prazo para reconhecer, valorizar e recompensar o seu trabalho pela entrega de resultados excepcionais, de acordo com a filosofia de pagamento por desempenho do Grupo Reckitt.   

Igualdade de Oportunidade

Sabemos que, nem sempre, se tem todos os requisitos pedidos para uma posição. É por isso que o Grupo Reckitt contrata não apenas por experiência de trabalho, mas também com base no potencial e nas competências do candidato. Por isso, ainda que não tenha todos os requisitos descritos, se você acredita que esta oportunidade e nossa empresa são para você, queremos te conhecer melhor!  

Reforçamos que todos os candidatos qualificados serão considerados para a oportunidade independentemente de fatores como idade, incapacidade ou condição médica, cor, etnia, cidadania, nacionalidade, religião, gestação, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outro.  

  

O Grupo Reckitt não realiza cobranças para a participação em processos seletivos. Caso receba alguma mensagem solicitando pagamento, não responda e entre em contato conosco através das redes sociais ou SAC.  

Seguindo a política de direitos humanos, não contratamos menores de 18 anos para essa função.

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